پیام مدیر عامل فهاب

حفظ کیفیت محصولات و ارایه خدمات مطلوب و صیانت محیط زیست و تکریم مشتریان نشانه ی تعهد واحد تولیدی فهاب به مصرف کنندگان و مشتریان است . . . ادامه مطلب

واحد تولید بتن آماده

این واحد شامل ۳ دستگاه بچینگ پلانت ۱ متری با توان تولید ۶۰ متر مکعب در ساعت همچنین ۱۱ سیلو ذخیره سیمان به ظرفیت ۲۲۰۰ تن می باشد . . . ادامه مطلب

نگاهی به فهاب بتن

شرکت تولیدی فهاب در سال ۱۳۵۴ با هدف تولید بتن آماده و تحقیق در این صنعت تاسیس گردیدو حاصل چهل سال تولید و تحقیق در این صنعت . . . ادامه مطلب

برخی از افتخارات، سوابق مدیریتی و گواهینامه ها

عضو هیئت مدیره انجمن صنفی بتن اماده و قطعات ایران / عضو هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان کل کشور . . . ادامه مطلب

امکانات و تجهیزات کارگاهی

شرکت فهاب بتن با در دست داشتن امکانات زیر آماده ارائه خدمات به مشتریان می باشد . . . ادامه مطلب

 

همکاری با ما

فهاب به عنوان یکی از شرکت­ های پیشرو در زمینه بتن، به خود می‌بالد که نیروهایی متعهد، مستعد، خلاق، نتیجه­ گرا و دانش ­گرا را در محیطی معنوی و سرشار از پویایی، نوآوری، صداقت و صمیمیت؛ به منظور قدم نهادن در راه تغییرات بزرگ و موثر جهت پاسخ به نیازهای ساختمانی ایران عزیزمان گرد هم آورده است.
هدف غایی ما ایجاد بستری است که در آن همه افراد شرکت با “تعهد”، “توانمندی” و “انگیزه” بالا در جایگاهی متناسب با توانمندی­ هایشان، در فضایی پویا و متعالی در راستای خدمت به اجتماع تلاش نمایند.
فهاب همواره به اصول زیر در رابطه با همکاران خود متعهد است:
ایجاد فضای معنوی و پویا مبتنی بر ارزش­ های اسلامی؛
ایجاد فضایی با ارتباطات مؤثر، صمیمانه و دوستانه مبتنی بر فهم متقابل بین مدیران و همکاران؛
رفتار منصفانه، صادقانه و عادلانه با همکاران مطابق با قوانین و مقررات شرکت؛
ایجاد محیطی با عملکرد برتر؛
فراهم نمودن چالش­ ها و فرصت­ های جدید یادگیری در موقعیت­ های شغلی؛
ترویج محیط کاری انگیزشی به منظور توانمندسازی همکاران؛
هماهنگی مناسب بین علایق حرفه­ ای همکاران و اهداف کاری آنان؛
ایجاد فرصت­ های برابر کاری و عادلانه بودن امکان پیشرفت برای تمام همکاران؛

متقاضیان همکاری با گروه فهاب، می توانند فرم رزومه خود را از طریق پست الکترونیک به نشانی info@fahab.com ارسال نمایند.

سال نو مبارک

1

مناظره در شبکه ۱ : فروتن‌مهر: حقوق ۷۰۰ هزار تومانی کفاف زندگی کارگر را نمی‌دهد / خودم را کارگر می دانم

476374_858

فروتن‌مهر: حقوق ۷۰۰ هزار تومانی کفاف زندگی کارگر را نمی‌دهد و خودم را کارگر می دانم

عضو هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان گفت: با حقوق ۷۰۰ هزار تومانی نمی توان هزینه زندگی کارگر را تامین کرد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، حسین فروتن‌مهر عضو هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایان در برنامه تلویزیونی مناظره، با بیان اینکه خود را کارگر می‌دانم و معادل آنها کار می‌کنم، اظهار داشت: اکنون بیش از ۴۴ سال است دو شیفت کار می‌کنم و مشکل اصلی جامعه مدیریت است. سال گذشته افزایش حداقل دستمزد ۲۵ درصد بود و طبق آمار وقتی نگاه می‌شود با بقیه سطوح بیش از ۴۶ درصد به کارگران پرداخت شده است.

فروتن‌مهر اظهار داشت: نمودار افزایش دستمزد و تورم از سال ۷۵ تا ۸۵ نشان می‌دهد که طی این سال‌ها تورم ۳۰۰ درصد بوده و افزایش دستمزد ۶۰۰ درصد بوده است ولی مشکل کارگران مسکن و هزینه‌های جاری است که اکنون با ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار تومان پاسخگوی نیازها نیست و می‌فهمیم خط فقر کجاست و اکنون در بخش تولیدی خودمان حقوق به این صورت پرداخت نمی‌کنیم و با ترفندهای مختلف سعی در افزایش آن داریم.

این فعال کارفرمایی با تأکید براینکه باید کمک کنیم تا مشکلات جامعه تولید حل شود، تصریح کرد: قرار بود بهره بانکی یک رقمی شود اما به ۳۰ درصد رسید و جلوی واردات بی‌رویه گرفته شود که محقق نشده است و هیچکدام از مسائل کلی کارگران نیز حل نشده است.

به گفته وی با هر تورمی که فکر کنید دستمزد کارگران تعیین شود اما باز از اول سال با نبود مسئولیت و مدیریت و کنترل قیمت‌ها افزایش قیمت نفت، گاز، بنزین چندین‌ برابر می‌شود می‌بینیم که نمی‌توان پاسخگوی نیاز کارگران با این حقوق بود.

وی افزود: اگر تولید در جامعه تقویت شود وضعیت اقتصادی تغییر می‌کند و شاهد رشد خواهیم بود.

لینک خبر از سایت قطره

1389976620_775

IMAGE635255747334581649

476374_858